danДоклады Национальной академии наук БеларусиDoklady of the National Academy of Sciences of Belarus1561-83232524-2431The Republican Unitary Enterprise Publishing House "Belaruskaya Navuka"dan-342Research ArticleСОЦИАЛЬНО-ГУМАНИТАРНЫЕ НАУКИSOCIAL SCIENCES AND HUMANITIESСОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ МЕХАНИЗМОВ АДАПТАЦИИ РЫНКА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ К СТРУКТУРНЫМ ИЗМЕНЕНИЯМ ЭКОНОМИКИSOCIAL ANALYSIS OF THE MECHANISMS OF ADAPTATION OF THE LABOR MARKET OF THE REPUBLIC OF BELARUS TO STRUCTURAL CHANGES IN ECONOMYСОКОЛОВАГ. Н.SOKOLOVAG. N.gnsokolova@tut.byИнститут экономики НАН БеларусиInstitute of Economics of the National Academy of Sciences of Belarus201630102016604114119Copyright © СОКОЛОВА Г.Н., 20162016СОКОЛОВА Г.Н.SOKOLOVA G.N.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://doklady.belnauka.by/jour/article/view/342

Анализируются механизмы подстройки рынка труда к структурным изменениям экономики. Выявлено, что механизмы количественной подстройки, связанные с сохранением избыточной рабочей силы, ослабляют конкуренцию за рабочие места; механизмы качественной подстройки не обеспечивают реакцию рынка образовательных услуг на структурные изменения экономики; механизмы заработной платы не стимулируют в достаточной мере переход рабочей силы в новые сферы экономики; механизмы институциональной подстройки не способствуют согласованности действия названных механизмов. Для успешной адаптации рынка труда к структурным изменениям экономики необходимы сокращение неэффективных рабочих мест, социально ответственная реструктуризация (включая опережающее переобучение и современные методы кадровой работы), согласование рынка образовательных  слуг и рынка труда, реализация заработной платой функции, стимулирующей работников на производительный и качественный труд, повышение институциональной гибкости рынка труда.

In this article the mechanisms of the labor market adjustment to structural changes in economy are analyzed. It is revealed that the mechanisms for quantitative adjustment are connected with the preservation of unnecessary labor, weaken competition for workplaces; the mechanisms for qualitative adjustment don’t provide the reaction of the educational services market to structural changes in economy; the mechanisms for wages don’t stimulate the labor transition into new spheres in economy; the mechanisms for institutional adjustment don’t promote the coordination of the named mechanisms action. For successful adaptation of the labor market to structural changes in economy the following is necessary: reduction of inefficient workplaces, socially responsible restructuring (including over retraining and modern methods of personnel work), coordination of the educational services market and the labor market, realization by wages of the function stimulating workers to productive and qualitative work, increase of labor market institutional flexibility.

рынок трудаадаптациямеханизмыструктурные изменения экономикиРеспублика Беларусьlabor marketadaptationmechanismsstructural changes in economyRepublic of BelarusReferencesРынок труда Республики Беларусь в социологическом измерении / Г. Н. Соколова [и др.]; науч. ред. Г. Н. Соколова. – Минск: Беларуская навука, 2014. – 304 с.Рынок труда Республики Беларусь в социологическом измерении / Г. Н. Соколова [и др.]; науч. ред. Г. Н. Соколова. – Минск: Беларуская навука, 2014. – 304 с.Таранова, Е. В. Стабильность занятости населения Беларуси: социологический анализ / Е. В. Таранова // Иппокрена. – 2013. – № 2 (23). – С. 121–127.Таранова, Е. В. Стабильность занятости населения Беларуси: социологический анализ / Е. В. Таранова // Иппокрена. – 2013. – № 2 (23). – С. 121–127.Образование в Республике Беларусь, 2013: Стат. сб. – Минск: Нац. стат. ком. Респ. Беларусь, 2013. – 232 с.Образование в Республике Беларусь, 2013: Стат. сб. – Минск: Нац. стат. ком. Респ. Беларусь, 2013. – 232 с.Статистический ежегодник Республики Беларусь, 2014: Стат. сб. – Минск: Нац. стат. ком. Респ. Беларусь, 2013. – 535 с.Статистический ежегодник Республики Беларусь, 2014: Стат. сб. – Минск: Нац. стат. ком. Респ. Беларусь, 2013. – 535 с.Ванкевич, Е. В. Структурные изменения экономики и рынок труда: эффективность элементов подстройки / Е. В. Ванкевич // Белорус. эконом. журн. – 2013. – № 3. – С. 41–56.Ванкевич, Е. В. Структурные изменения экономики и рынок труда: эффективность элементов подстройки / Е. В. Ванкевич // Белорус. эконом. журн. – 2013. – № 3. – С. 41–56.Соколова, Г. Н. Мотивация и стимулирование труда в контексте мотивационно-игиенической теории Ф. Херцберга / Г. Н. Соколова // Экономическая психология в России и Беларуси: сб. науч. работ / под ред. А. Л. Журавлева и В. А. Поликарпова. – Минск: Экономпресс, 2007. – С. 298–317.Соколова, Г. Н. Мотивация и стимулирование труда в контексте мотивационно-игиенической теории Ф. Херцберга / Г. Н. Соколова // Экономическая психология в России и Беларуси: сб. науч. работ / под ред. А. Л. Журавлева и В. А. Поликарпова. – Минск: Экономпресс, 2007. – С. 298–317.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.